摘要：
非洲最“特殊”国家，全国没有一个暗人，美女个个混血漂亮至在这个领域中，美国学者罗伊提出了一个观点：多学科方法适用于任务为导向的工作。交叉学科方法是一种持续的、相互作用的研究和学... 非洲最“特殊”国家，全国没有一个暗人，美女个个混血漂亮至
在这个领域中，美国学者罗伊提出了一个观点：多学科方法适用于任务为导向的工作。交叉学科方法是一种持续的、相互作用的研究和学习模式，为了更好地学习和研究，学习者需要运用多个领域的学科研究、概念、资料和手段。
职业生涯发展最初的发展，是在美国工业化大扩张时期，最早由帕森斯提出了人格特质在职业尚的分化发展的问题，所以他被称为“职业生涯之父”。生涯发展理论的另一个主要基础是心理测评运动的发展，最初由比纳——西蒙编制的智商测验，用来测定个体的天赋智力差异，预测其在职业发展中的表现。
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从职业的角度分析，人格的特征往往具备属于自身的一种先天的竞争潜力，在适合个性发展的某一专业技能方面与他人相比具有比较竞争优势。如果假设一个人在未来的职业选择中，可以自由地把这种优势体现出来，同时结合自己的兴趣交好导向，在可以预见的将来，其成功的几率相对就比他人要大得多。而且这种成功也会来得相对比较轻松一些，在这个过程中可以充分地感受到职业发展所给自己带来个人成长喜悦心理。
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这个观点其实说明了一个很大的问题：就像一个人的发展是整体多元的一样，人的学习也应该是一个整体多元的交叉学习过程。这种多元化的交叉学习，不仅仅体现在科学技术等知识性领域，更多的开始向人文社科领域方向融合的趋势。因为这个时代开始意识到，当技能性知识对人的发展所造成的思维局限，只能靠从人文社科领域的思想尚去寻求一种突破，才能真正打通科学技术和人文教育之间的界限，使两者都得到同步的发展。这种多学科交叉学习方法完全符合人本性、开放性、层次性和时代性的特征，是一个人走向全面发展的必然途径。
在这方面需要思考的几个问题：这个职业选择是否能让自己充分调动和展现个性的各种能力和潜力？这个职业目标是否能让自己满意？我是否准备好为了达成这个目标而付出持续的努力？
我又问道：“你的这个方法很好，为何你不能再考到95分，甚至100分呢？”
所以，职业生涯规划的理论和咨询流程，还将经历一个比较长时期的本土化改造的过程。如果说各种职业生涯规划的理论还比较容易完成本土化的改造，但由于国外发达国家的职业咨询主要靠配套体系来完成整个流程，而国内的职业咨询主要靠咨询师个人素养来完成整个咨询流程，所以，我们的职业咨询流程和国外就有很大的区别。
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“重要人物”访谈记录每位参加者要对自己的配偶、朋友、亲戚、同事或其他重要人物中的两个人，就自己的情况提出一些问题，看看这些旁观者对自己的看法。这两次访谈过程需要录音
认识自我其实就是一个自我剖析，自我观察的过程。这个过程就像把自己放到了手术台尚、显微镜下作细致的解剖和审视。如果说宏观的分析需要的是对整体的综合能力，那微观的分析需要的就是对细节的把握能力。这种对细节的把握，不仅仅是对个性中的先天素质和性格中的优缺点有一个客观理性的分析，把个性中与职业和工作岗位能力相关的优点和重要素质提炼成核心的竞争力，更重要的是敢于正视和面对个性中的很多不足和缺点，制定相应的改善和提高方法，以不断完善自我的目的。
另外有一点就是关于对职业生涯规划的设定，我不能苟同她讲的内容，也不相信一场讲座究竟能对人生造成多么大的影响，尤其是对你的职业生涯规划，以后究竟选择在哪一方面工作，以及要达成何目标都不是一件简单的是，也不是yes或no就能回答的，我们需要在不断加长对自己的了解中逐步确立自己该做何样的工作，以及达到何样的成就。不过值得肯定的一点是我们不能妄自菲薄，认为自己不行那么你的很多能力的展现都会受到影响，而客观来讲这对你的竞争是很不利的，所以要抱着客观的态度不卑不亢地面对自己即将面对的很多事情，这才是我们平时应该致力于的事情。
激励能力有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极性的能力。1、较差2、一般3、良好
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西方社会在前工业化时代，社会生产更多的是以小生产作坊的形式，由父传子、师带徒的方式传承手艺，其生产过程也相对比较简单化，行业和职业的种类也相对比较少，不存在职业选择的问题。而发展到近现代大工业化时代，新兴产业的种类随着机器化大生产和科技发展的日新月异，与这些产业相配套的各种职业岗位也呈现出复杂化和细分化的趋势。发展到现今，西方各发达国家已进入后工业化时代，由传统的机器大生产逐渐向现代服务业转型，催生了数量庞大的集专业性和知识密集型的工作岗位。
规划能力有能力对所定目标进行论证说明，确定重点，制定行动计划，最终达到目的。1、较差2、一般3、良好
自我概念意识是帮助我们从一个客观、理性、全面的角度去长刻清醒地洞察自我，要心理尚明明白白地知道自己能做何？不能做何？自己的局限性在哪？自己需要在何方面做出改进？自己还拥有哪些可能性？自己内心真正需要的是何？
哪让自我跟随着社会和世界同步发展，取决于个人哪去充分挖掘自身潜力，不断接受新的挑战，让自己去从事更有意义事业的过程。人类社会是沿着创新——整合——超越——传承的历程发展的，这样的过程是循环往复，永无止境的。同样的人也是通过这样的一个过程，通过一个不断认识自我的过程，对自身的能力和潜力提出更高的要求，不断为自己设定更高的人生追求目标。
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伦理能力有自觉的按照正确的伦理观念，处理企业内外部各方面利益关系的能力。1、较差2、一般3、良好
马克思曾经说过“人的本质是劳动”，意思是说人生除了基本的生存需要，比如吃喝睡、安全保障之外，最重要的是劳动（工作）、家庭生活、社会交往、个人生活的要求。在这些人际社会的互动中，工作其实已经占了最大的份额，所以职业发展的好坏直接对一个人的生活品质、个人成长、家庭和谐、恋交交友产生重大影响。哪对自己的整个职业生涯做好整体规划，是一个必须要放在人生规划的高度去考虑的。只有在职业尚获得最大的满足和成就感，我们才可能拥有高品质的人生，这也是做好职业生涯规划的意义所在。
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所以，笔者觉得咨询师在咨访关系的建立初期，人本咨询能体现出咨询师对来访者的关注和尊重，这是咨询成功的基础。但在后期的咨询关系长入中，还需要增加咨询师个人成长的经验，运用认知疗法的技术，帮助来访者对自我探索有一个继续长入的过程，以达到咨询师的启发辅导和来访者自我积极探索两者之间的最佳平衡。
