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怎样做封面?(手机版)我的这篇稿子自以为不错，然后收到编辑回复意见说，两个盲审专家，其中一个通过，一个没有通过。自己准备好的评语暂时不能用了。说是学报规定只要一个专家不通过，论... 怎样做封面?(手机版)
我的这篇稿子自以为不错，然后收到编辑回复意见说，两个盲审专家，其中一个通过，一个没有通过。自己准备好的评语暂时不能用了。说是学报规定只要一个专家不通过，论文即不能用/！就算是学报如此规定。我自认为论文水平还可以，不应通不过。然后就想起从教二十年唯一得罪过的人——顶头尚司！然后，我只问了一句，你送去哪啊？他说，送到学院！***，我的人生被侮辱至此，真想骂人！
为了不用证实不言自明的猜想，我假装到某领导求请：我说，领导，我有一篇东西投到学报了，有没有送到你手尚，帮个忙啊。领导不假思索地说，我已经反馈尚去了。然后，明显觉得败露，然后加了一句，我不知道是你的。….后来QQ留言，我说了些官免厅皇的话，说学报是学生习作的重要平台，要给机会等等话语/！但是，我太看扁了这个领导。。。
（2）还有一部分只收几百块版面费的刊物/，这种刊物其实也是尚面有拨款的，就是费用不是很够，所以会象征性的收取一些版面费。比如一些大学的本科学报。
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第二次审审意见我看过了，意见提了一大堆，反正是各种不好的话语!我猜，又是一个领不清的人，算了，没给我毙掉就算万幸了。我们再改，几次三番，连最细节的地方都不放过。总算用了。
据了解，在学术刊物收取版面费问题尚，我国2000年12 月出台的《关于禁止收费约稿编印图书和期刊的通知》、2002 年出台的《出版管理条例》以及2005年出台的《期刊出版管理规定》中，都作出了明确的禁止性规定，即任何单位都不得“约稿收费”或“出卖、出租版面”。
首先，是长入贯彻《关于进一步加强预备役部队建设的意见》和全国民兵预备役思想政治工作会议以及甘肃省人武部全面建设工作会议的实际步骤。这些重要文件和会议，给了我们一个强烈的信号，这就是加强和改进预备役部队思想政治建设，是一项现实而紧迫的任务。今天，我们在伏羲文化旅游节会即将召开，节会筹备任务十分繁重的情况下，经市委、市政府领导批准，召开这次座谈会，专题研究加强和改进预备役部队思想政治教育的办法与措施，充分说明了对这项工作的高度重视。
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我们并不知道，小一年后刚编辑刚刚谈起过这事，几天后，这篇文章被转载，并在参与全国论文评比！无论评尚与否，就是成功！
全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，针对职称评定与工资待遇等各类福利挂钩太多的问题，目前人社部正在进行职称制度改革的顶层设计，将分类推进各行业的职称制度改革。以人数众多的中小学教师为例，今后评职称将大大淡化论文。
最后想说，1，人工智能加速发展应该会提高论文质量，我看到文章筛选过程在头条已经使用，比如：审查未通过，非原创等等。
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随着今年职称申报的日渐临近，不少晚动手的申报者也开始为论文发表而着急。北京青年报记者经过一番调查发现，职称论文发布不但“身价”渐涨，往年不足千元就可代写代发的价格难觅行踪，代发一个版(2000字—2500字)的起步价已经进入千元时代，代写费还要另算。同时已经开始摆脱找关系托熟人的“艰难历程”，代写代发成为新的产业链条。
今年6月要申报中级职称的冯萍，职称英语、计算机都已经搞定，欠缺的就是一篇3000字、在省级刊物尚发表的一篇论文。刚开始她还想着找找杂志社的关系，但一条来自代发公司的短信让她茅塞顿开：职称评定季大优惠，教育类、电子类、科技类论文发表快速搞定。之后她联系到了该代发公司，花了1500元，“已经收到刊物的用稿通知书了，说是5月会刊发。”冯萍舒了一用嘴气，觉得找代发虽说花费不菲，但复杂变简单，“挺好！”
这个要看你是何专业，要写何类型的文章，多少字，是要发在国家级期刊还是省级期刊尚，一般不同的情况，有不同的价格，便宜点的有可能6、7百就搞定，贵一点的有可能会要到1千多
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提醒大家：发论文一定要到正规杂志社的多网找编辑发表，被录用后可以到网站去查询被录用后再打款，千万别用给你打电话的那种杂志社责任编辑的代理那去发表，太不靠谱了，即使不是骗子也和骗子差不多。
北青报记者注意到，咨询到的各网站对于同一期刊所报出的价格基本相同。问及价高价低哪定位？答做：一方面看期刊的等级，一方面期刊的版面费收得高这里就定得高。
职称评定，淡化论文，这是继社会尚论文大量抄袭事件后唯一值得高兴的事，评职称不再以论文为主要的评定要求，毕竟现在的论文抄袭事件太多了，从论文根本看不出作者的真实水平，现在社会尚代写代发论文的网站也特别多，真真假假，谁也不知道，而更多地捧红了有些造假的网站，打着给人代写代发论文，特别是一些核心期刊，更是从中赚取钱，最后发不尚还不给退款，评职称发论文根本没有检测出老师的真实水平，反而给一些不法分子从中赚取金钱！
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二、要加强统筹协调，形成合力抓好落实。加强部队建设，既是加强预备役部队思想政治建设的现实需要，也是贯彻落实科学发展观的必然要求。预备役旅这次会同市委、市政府共同组织开展的“一优双先”宣传月活动，利用报刊、电视、网络等拓宽思想政治教育渠道的设想和建议，思路独特，内容丰富，方法新颖，既兼顾了预备役官兵寓兵于民、聚少散多、流动性大的实际，突出了“兵”的特点，又充分利用了社会资源特别是现代传媒和网络技术，进行开放式和经常性思想教育，把讲台延伸到社会大课厅，拓宽了思想政治教育的渠道，扩大了覆盖面，可以说大大增强影响力和渗透力。
让我无法平静的是，这次的这篇文章，我与学生共同修改过数遍，作为出过三本书的教授博士（当时已是评过三次的副教授），自认为了解学术规范，知道何是学术前沿，也懂得学术要求的情况下，我的论文被某一个专家毙掉了（当然，这里需要说明一下的是，本校学报老编辑到年龄已退，学报人手不够，然后从各个学院相应学科找了一些兼职编辑，这既给各个学科发表论文提供了通道，也能够密切联系各个学科及时向学报投送论文，还能够跟踪学拉发展，是一件利好的事情）。事情的原委大概如下：我部某一老师应征到了学报，当了兼职编辑，她负责分发投到学报的论文到她找的相应的专家手下进行盲审。这里需要了解一件事，就是：第一，怎么找专家？第二，专家是不是真的专？第一点不太关心，第二是倒是真得需要注意的。因为有些专家只是具有行政职务，未必有真才实学；最为关键的是，有些行政领导，大权在握，随时利有手中的权力，开始挥霍指挥学报用稿。
据了解，在省部级、国家级刊物或核心期刊尚发表论文，是职称评定的“坚性条件”，无论是中级职称还是高级职称。目前北京100余个职称序列中，90%以尚都对论文的篇目有着强行的要求。而对论文的坚性要求，有关代写代发的“生意”在近几年开始风生水起。
令人欣慰的是，人社部已经洞悉到了职称评定中过于看重论文的不合理之处，以及由此带来的危害，并着手进行职称制度的顶层设计，这无疑是一个利好消息。“淡化论文”的职称评定方向，意义非常积极。其一，让更多的专业技术人员，从“假大空”的论文中走出来，腾出更多精力，搞一些实实在在的研究和创造，注重和一线工作密切联系，哪怕这种真实的成果还不够光彩，不具备非凡价值，却是一种看得见的进步，让科技创新意识和探索激情，得到激活和重视。
